株式会社トップフードでは、女性が安心して長く働き続けられ、能力を十分に発揮できる職場づくりを目指し、ポジティブ・アクションに取り組んでいます。
当社は、採用・育成・登用の各段階において、女性の活躍を積極的に推進しています。
また、育児と仕事の両立を支援する制度の充実や、働きやすさを実感できる環境づくりにも力を入れ、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場を大切にしています。
これらの取り組みの一環として、厚生労働省が提供するポジティブ・アクションシンボルマーク「きらら」を使用し、今後も多様な人材が活躍できる企業を目指して、より良い職場環境の実現に向けた取り組みを進めてまいります。
